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人才观念

公司坚持“以人为本”、“人才兴企”的发展战略,确定了 “大胆提拔,竞争上岗”的用人标准。公司建立了人力资源开发与管理系统,营造卓越的阶梯式人才培养、多通道的职业发展空间,形成科学规范、安全舒适且注重员工成长与公司共同发展的人力资源环境,实现公司与员工的共赢。


指导思想

       秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

       培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是华润持续不断的人才追求。

       珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦。

       培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是华润持续不断的人才追求。

      珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升

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